Les engagements du Groupe InnoS

InnoS place ses engagements au cœur de ses démarches, qu’elles soient environnementales, sociales ou territoriales. Ce sont les piliers essentiels que le groupe souhaite valoriser et mettre en œuvre au quotidien. Acteur local implanté en Rhône-Alpes, InnoS croit en un monde plus durable et respectueux.

Engagements volontaires

Pour InnoS, l’engagement n’est pas un effet de mode, mais une incarnation des valeurs. Dans cette démarche InnoS sélectionne des partenaires de qualité, respectueux des normes UE, veille à avoir un transport décarbonné et ainsi choisit de faire mesurer son impact environnemental.

InnoS s’engage aussi sur le terrain. Un des chefs monteurs est actuellement formé à l’éco conduite pour réduire les émissions liées aux déplacements professionnels. Il sera par la suite chargé de sensibiliser et former les équipes commerciales à adopter une conduite plus responsable, permettant de réduire les consommations de carburant, limiter l’usure des pneus et contribuer aux baisses de CO₂.

Veracy : Un bilan « sans carbone »

Dans une logique de transition écologique, InnoS a réalisé un Bilan Carbone® complet avec Veracy, un cabinet de conseil environnemental, implanté à Annecy, certifiée par l’Association Bilan Carbone® (ABC).

Pourquoi réaliser un Bilan Carbone® ?
Le Bilan Carbone® est un outil développé par l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie) permettant d’analyser les émissions de gaz à effet de serre (GES) d’une entreprise. Il aide à identifier les postes les plus polluants pour ensuite mettre en place des actions de réduction de gaz à effet de serre.

Objectif : Mieux comprendre leur impact environnemental pour adopter des alternatives durables, tout en sensibilisant les équipes à ces enjeux

Diagnostic Bilan Carbone® : Le Bilan Carbone® réalisé par Veracy à l’initiative d’InnoS sur l’année 2022-2023, révèle une consommation de 675 tonnes de CO₂ pour le groupe, soit environ 29 tonnes par salarié. Cette évaluation a été menée pour les trois agences et a permis d’identifier plusieurs axes d’amélioration sur lesquels l’entreprise s’engage à s’améliorer d’ici septembre 2027.

L’analyse des émissions est faite selon la méthode des trois scopes :

Scope 1 : émissions directes (activités contrôlées par l’entreprise)
Scope 2 : émissions indirectes liées à la consommation d’énergie
Scope 3 : autres émissions indirectes (transport, achats, déplacements, etc.).

Ce diagnostic est une première étape essentielle à la construction de la stratégie bas carbone que souhaite mettre en place InnoS. Il a permis d’élaborer une feuille de route détaillée avec le pourcentage d’émission sur chacune des catégories. Chez InnoS, les émissions de CO₂ sont réparties comme suite :

De cette analyse, ressort, que la majorité des émissions d’InnoS se situe dans le Scope 3, en lien étroit avec l’importance d’avoir une collaboration partenaire alignée sur la même éthique.

En vue d'une réduction des émissions de gaz à effet de serre, InnoS a concrètement déjà mis en place une charte fournisseur.

Favoriser la proximité géographique des sites partenaires et en indiquant la localisation de chacun
Proposer en priorité des produits éco-conçus
Repenser les méthodes d’assemblage, notamment à travers l’usage de colles biodégradables et naturelles

FRET21 : un transport décarboné

Dans le cadre de la stratégie responsable, InnoS intègre volontairement la démarche FRET21, un programme soutenu par l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie) via l’initiative EVE (Engagements Volontaires pour l’Environnement/Transport et Logistique).
Cette labellisation qui permettra pendant trois ans, d’accompagner InnoS pour mesurer et réduire les émissions de CO₂ liées au transport de mobiliers.

Objectif CO₂ : un transport engagé pour l’environnement

Dans le cadre de sa stratégie responsable, InnoS intègre volontairement le dispositif Objectif CO₂, un programme soutenu par l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie) via l’initiative EVE (Engagements Volontaires pour l’Environnement – Transport et Logistique).

Cette démarche accompagne les transporteurs routiers – marchandises, grossistes et voyageurs – afin de mesurer et réduire leur impact environnemental, notamment en diminuant les émissions de gaz à effet de serre (GES).

Les entreprises volontaires, comme InnoS, signent une charte d’engagement et bénéficient d’outils et d’un accompagnement personnalisé sur 3 ans. De plus, le label Objectif CO₂ valorise la performance environnementale des transporteurs, incluant depuis 2023 les grossistes et les transporteurs de marchandises en compte propre.

Grâce à cette labellisation, InnoS pourra suivre et améliorer ses pratiques de transport tout en affirmant son engagement pour un transport plus responsable et durable.

Pour en savoir plus : www.eve-transport-logistique.fr / www.objectifco2.fr

Partenaires fabricants de proximité

InnoS veille à collaborer avec des fournisseurs situés en Europe. Ils sont sélectionnés en fonction de la qualité, de leurs engagements, et s’ils proposent des produits éco-conçus conformément aux normes européennes. Aujourd’hui, 85% des fournisseurs d’InnoS sont implantés dans un rayon de 700 km autour du siège social du Groupe. Favorisant ainsi des circuits courts pour limiter l’impact carbone et renforcer les relations de proximité.

Est l’objectif fixé par InnoS de réduire ses émissions annuelles de CO₂
d’ici septembre 2027

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Valoriser les talents en veillant à leur bien-être

Œuvrer pour le bien-être de ses équipes

Chez InnoS, le bien-être au travail commence par un environnement de travail agréable et fonctionnel, pensé pour offrir un cadre de vie des plus optimales à chacun des collaborateurs. Tout est fait pour améliorer leur confort au quotidien et garantir à chaque collaborateur un environnement où chacun se sentira à sa place.

Tout ce qu’InnoS met en œuvre pour optimiser les espaces de travail chez ses clients, il l’applique également en interne pour offrir à ses collaborateurs un environnement innovant. InnoS est continuellement à la recherche d’amélioration, tant pour ses clients que pour ses équipes. Cette labellisation qui permettra pendant trois ans, d’accompagner InnoS pour mesurer et réduire les émissions de CO₂ liées au transport de mobiliers.

Valoriser la formation

InnoS croit en l’insertion professionnelle par l’alternance et les stages, des véritables leviers d’apprentissage et d’évolution. Chaque année, InnoS accueille des étudiants pour des parcours de deux ans minimum, avec des perspectives d’embauche à la clé. Former les jeunes de demain est un choix volontaire et engagé pour InnoS.

Les stages de découverte de 6 semaines proposés aux lycéens sont valorisés pour offrir aux jeunes une première immersion dans le monde du travail, avec la possibilité de découvrir des métiers variés et enrichissants, susceptibles d’influencer plus positivement leurs projets professionnels.

Outre, les étudiants, InnoS soutient aussi les parcours de reconversion. L’une de ses collaboratrices, a eu l’opportunité de pouvoir se former en alternance au métier de la logistique grâce au soutien de l’entreprise. Elle pourra bientôt occuper ce poste en tant que salarié.

Un acteur engagé en Savoie

Entreprise locale, InnoS s’engage activement dans le tissu économique du territoire.

InnoS accorde une importance particulière à soutenir et s’impliquer dans diverses activités avec ses partenaires en Rhône-Alpes comme :

Anthony Orsonneau, fondateur d’InnoS a été élu le 18 mars 2025, président de la CPME 73 (organisation patronale interprofessionnelle) pour une durée de mandat de 3 ans. Pour son début de mandat, il place la santé mentale et physique des dirigeants au cœur de ses priorités.

InnoS est un Groupe réellement engagé tant sur l'aspect environnemental, social que sociétal.